México y EU ponen fin a revisión laboral a Yazaki
México y EU ponen fin a revisión laboral a Yazaki

De manera exitosa, ambos países acordaron la conclusión de la solicitud de revisión al Grupo Yazaki sin la necesidad de llegar a un panel de resolución en el marco del T-MEC.

México y EU ponen fin a revisión laboral a Yazaki

La Secretaría de Economía informó que el pasado 18 de agosto se notificó a Estados Unidos que no llevaría a cabo la revisión de una presunta denegación de derechos en la planta de Yazaki en León, Guanajuato.

Se explicó que tanto la Secretaría del Trabajo y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que no existen pruebas sobre una denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa.

“Sin embargo, a fin de fortalecer el respeto a los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de las personas trabajadoras, Grupo Yazaki de manera proactiva llevó a cabo las acciones siguientes”: Puso en marcha una carta de neutralidad donde la empresa se compromete a respetar y defender los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva, mantener una postura neutral ante cualquier decisión que las y los trabajadoras acuerden.

Asimismo, reafirma una política de tolerancia cero contra cualquier represalia, amenaza u obstrucción hacia las personas trabajadoras. La carta fue publicada en su página de internet y físicamente en los tableros donde se divulga información relevante en las 58 plantas de producción y los 12 centros de distribución que cuenta Grupo Yazaki en México

Además, se distribuyó una versión impresa a cada uno de los empleados de la planta de León, Guanajuato.

También emitió un acuerdo sobre capacitaciones donde se comprometió a que todas las personas trabajadoras de la planta de León (más de 3 mil) recibieron información por parte de la Secretaría del Trabajo sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

Economía reconoció la disposición de Grupo Yazaki con ambos países a fin de realizar dichas acciones en favor de los trabajadores. México enfatizó que la petición fue resuelta sin necesidad de invocar a un panel de resolución de controversias. “La solicitud de revisión del Grupo Yazaki bajo el Mecanismo ha sido resuelta, sin necesidad de un panel”.

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