Muchos trabajadores se encuentran en una situación de total indefensión cuando son contratados por empresas locales para trabajar en la industria petrolera, ya que no se les proporciona equipos de seguridad ni prestaciones como el Seguro Social.
Esto fue denunciado por Jorge Vivas Chan, delegado del Sindicato de Caminos y Concesiones Federales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Él exigió a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que realice un monitoreo tanto de las empresas como de los sindicatos que han surgido, los cuales lucran y ponen en riesgo la vida de miles de trabajadores.
Recientemente se dio a conocer el caso de un joven trabajador de una empresa que brinda servicios a Pemex. Mientras realizaba su labor, cayó desde una altura de más de 10 metros y, al no contar con Seguro Social, fue llevado a una clínica particular al borde de la muerte. Esto evidenció la irregularidad de este tipo de empresas.
PODRÍA INTERESARTE: Aficionado de River Plate cae de tribuna y fallece
Trabajadores de la industria petrolera sin equipos de seguridad
Vivas Chan señaló que situaciones como esta son pan de cada día. Aunque el Contrato Colectivo de Trabajo establece que los trabajadores deben ser protegidos con equipos de seguridad y prestaciones, a las empresas no les importa cumplir con estas disposiciones.
Destacó que, como trabajadores, cada persona debe proteger su vida con su propio equipo de seguridad. Aunque son pocas las empresas que proporcionan uniformes y equipos, lo más importante es contar con un seguro, ya que cuando ocurre un accidente, ahí es cuando surgen los problemas.
El sector obrero en la industria petrolera, ya sea en plataformas o no, se encuentra en una total indefensión. Por lo tanto, es fundamental que la STPS y el Seguro Social hagan valer la ley a través de inspecciones sorpresa en todas estas empresas, donde se presentan numerosas irregularidades, enfatizó Vivas Chan.
“Queremos que se realice una revisión tanto de las empresas como de los sindicatos que supuestamente protegen a los trabajadores, porque pasan los años y simplemente no se establece un precedente de justicia laboral”.
Síguenos en nuestras redes sociales ??